Departamento Pessoal completo — folha, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb

Gestão de pessoas com compliance trabalhista, previdenciário (EC 103/2019) e digital (eSocial S-1.0/S-1.1, FGTS Digital). Indicado para empresas com 1 ou mais funcionarios que precisam de um DP rigoroso sem montar equipe interna.

Solicitar proposta DP O que entregamos

Sem contrato de fidelidade. Proposta em ate 24 horas.

CRC-RJ 126897/O
Registro ativo
EC 103/2019
Reforma Previdenciária
eSocial S-1.0
Leiaute vigente
FGTS Digital
Desde marco/2024
São Pedro da Aldeia/RJ
Região dos Lagos

O que entregamos mensalmente

O departamento pessoal da Help Neto e estruturado para garantir conformidade total — do eSocial ao FGTS Digital — sem que você precise se preocupar com prazos e leiautes.

Admissões e rescisões

Elaboracao de contratos de trabalho, CTPS digital, exames admissionais/demissionais, cálculo de verbas rescisoras (aviso previo, FGTS + 40%, ferias proporcionais, 13o proporcional) e transmissao dos eventos S-2200 e S-2299 ao eSocial.

Folha de pagamento mensal

Processamento da folha com cálculo de holerites, descontos de INSS (contribuição segurado), IRRF (tabela progressiva), deducoes autorizadas e adiantamentos. Entrega ate o 5o dia util do mes corrente.

GFIP e FGTS Digital

Ate marco/2024: geracao de GFIP/SEFIP. A partir de marco/2024: FGTS Digital — DARF por trabalhador gerado automaticamente pelo sistema federal com base nos eventos S-1200 e S-1210 transmitidos ao eSocial.

eSocial — eventos de remuneracao

Transmissao mensal dos eventos S-1200 (remuneracao do trabalhador), S-1210 (pagamentos), S-2200 (admissao), S-2299 (rescisao) e S-2300 (trabalhador sem vinculo), com monitoramento de retornos e correcao de inconsistencias.

GPS — Contribuição Previdenciária Patronal

Apuração e emissao da GPS patronal (INSS empresa — 20% + RAT + terceiros, conforme atividade), integrada ao DCTFWeb. Conferencia das contribuições previdenciárias com o e-Social para evitar NFLD.

IRRF sobre folha e DCTFWeb

Retencao e recolhimento do IRRF sobre salarios, pro-labore e 13o salario. Inclusao das retencoes na DCTFWeb mensal, com conciliacao entre o eSocial e o DARF de IRRF transmitido.

DIRF — Declaração do Imposto Retido na Fonte

Elaboracao e transmissao da DIRF anual (prazo: ultimo dia util de fevereiro), com consolidacao de todos os rendimentos pagos a empregados, pro-labore de sócios e alugueis, e respectivas retencoes de IRRF e INSS.

Obrigações substituidas pelo eSocial

RAIS e CAGED foram substituidos pelo eSocial (eventos S-2200, S-2206, S-2230, S-2299). A Help Neto mantem o controle cronologico de todos os eventos e confirma os substitutos electronicos exigidos pelo MTE e IBGE.

Por porte da equipe

O escopo do DP varia com o numero de funcionarios. Consulte a proposta personalizada para o seu porte.

1 a 5 funcionarios

Ideal para MEI com funcionario, microempresas e startups em fase inicial de contratacao.

  • Folha mensal completa
  • eSocial — todos os eventos
  • FGTS Digital
  • GPS e DCTFWeb
  • Admissões e rescisões

Valor proporcional ao porte da equipe — consulte-nos para proposta personalizada.

6 a 20 funcionarios

Para empresas em crescimento com maior complexidade de gestão trabalhista e previdenciária.

  • Tudo do porte anterior
  • Banco de horas
  • Controle de ferias coletivas
  • Pro-labore e sócios
  • DIRF anual

Valor proporcional ao porte da equipe — consulte-nos para proposta personalizada.

21 ou mais funcionarios

Para empresas de medio porte que precisam de um DP estruturado sem manter equipe interna especializada.

  • Tudo dos portes anteriores
  • Gestão de convencoes coletivas
  • Passivos trabalhistas preventivos
  • Relatórios mensais de encargos
  • Suporte a auditoria trabalhista

Valor proporcional ao porte da equipe — consulte-nos para proposta personalizada.

Autonomos, pro-labore e sócios

Não e so folha CLT. A Help Neto cuida tambem das obrigações tributárias dos trabalhadores autonomos contratados pela empresa e dos sócios que retiram pro-labore.

Carne-leao (autonomos): trabalhadores autonomos sem vinculo empregaticio que prestam servicos a pessoas fisicas tem obrigação de recolher IRPF mensalmente via carne-leao (GCAP/DARFs), declarados na DIRPF anual. A Help Neto orienta e acompanha esse processo.

RPA (Recibo de Pagamento a Autonomo): quando a empresa contrata um autonomo PF, deve emitir RPA com retencao de INSS (11% ate o teto) e IRRF (tabela progressiva), recolhendo a cota patronal de 20% + RAT + terceiros. A Help Neto calcula e acompanha cada RPA.

Pro-labore de sócios

Sócios que trabalham na empresa devem retirar pro-labore (art. 12, inc. V, Lei 8.212/91). Sobre o pro-labore incidem:

  • INSS — 11% (cota do sócio) ate o teto previdenciário
  • INSS — 20% cota patronal (exceto Simples Nacional)
  • IRRF — tabela progressiva conforme o valor
  • Inclusao no eSocial (evento S-1200) e DCTFWeb

Sócios MEI: isentos de pro-labore compulsorio — mas devem avaliar a formalizacao para efeito previdenciário (aposentadoria).

Diferencial Help Neto para Departamento Pessoal

DP sem multas trabalhistas e sem inconsistencias no eSocial — resultado de processo rigoroso e atendimento proximo.

Especialização CLT e EC 103/2019

A Reforma Previdenciária (EC 103/2019) alterou regras de aposentadoria, contribuição previdenciária e cálculo de beneficios. A Help Neto aplica as regras vigentes corretamente, sem depender de atualizacoes tardias de sistemas terceiros.

Integracao contábil total

O DP da Help Neto não e um servico isolado: a folha alimenta diretamente a escrituração contábil, o balancete mensal e a DCTFWeb. Você não precisa repassar dados entre diferentes escritórios ou fornecedores.

Atendimento proximo — Alcino Neto direto

Admissao urgente, demissao conflitante ou duvida sobre cálculo rescisorio — você fala diretamente com o contador responsável pelo WhatsApp, sem fila de atendimento ou estagiario intermediario.

Sem terceirizacao de processos criticos

Cálculo de folha, envio de eSocial e elaboracao de rescisões sao feitos diretamente pela Help Neto, não subcontratados a processadoras de terceiros. Isso elimina erros de repasse e atrasos por falha de terceiros.

Perguntas frequentes — Departamento Pessoal

Duvidas comuns de empresas que contratam ou estao avaliando terceirizar o DP.

Como funciona o eSocial para minha empresa? +
O eSocial e o sistema federal que unifica o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais dos empregadores ao governo. Desde 2021, todas as empresas — inclusive MEI com funcionarios — sao obrigadas a transmitir eventos de admissao (S-2200), folha (S-1200), rescisao (S-2299) e demais ocorrencias pelo ambiente do eSocial. A Help Neto cuida da parametrizacao, envio e monitoramento de todos os eventos do seu eSocial, incluindo o leiaute S-1.0 vigente e a migracao para S-1.1 conforme cronograma da RFB.
O FGTS Digital e obrigatorio? Quando vence? +
Sim. O FGTS Digital substituiu o SEFIP/GFIP a partir de marco de 2024 para empregadores com CNPJ. O recolhimento e feito ate o dia 20 de cada mes (ou no proximo dia util) por DARF numerado, gerado automaticamente com base nos eventos de remuneracao enviados ao eSocial. A Help Neto gera, confere e acompanha o pagamento de cada DARF de FGTS Digital do seu quadro de funcionarios.
Como e calculado o acerto na demissao sem justa causa? +
A rescisao sem justa causa inclui: saldo de salario proporcional aos dias trabalhados, aviso previo indenizado (30 dias + 3 dias por ano de empresa, maximo 90 dias), ferias proporcionais + 1/3 constitucional, 13o salario proporcional, multa de 40% sobre o saldo do FGTS e liberacao do seguro-desemprego. A Help Neto elabora o Termo de Rescisao com todos os cálculos e envia os eventos S-2299 e S-3000 ao eSocial no prazo legal.
Como funcionam as ferias coletivas? +
Ferias coletivas (art. 139 CLT) exigem comunicacao ao Ministerio do Trabalho com antecedencia minima de 15 dias, aviso ao sindicato da categoria e afixacao em local visivel. O periodo pode ocorrer em ate 2 vezes por ano. A Help Neto cuida de toda a documentacao, envio ao eSocial (evento S-1325), cálculo do pagamento e emissao dos recibos.
Como funciona o banco de horas? +
O banco de horas (art. 59 CLT) pode ser instituido por acordo individual escrito (compensação em ate 6 meses) ou por convencao ou acordo coletivo (compensação em ate 1 ano). O controle deve ser documentado e as horas extras não compensadas no prazo sao pagas com adicional minimo de 50%. A Help Neto orienta a formalizacao do acordo e mantem o controle analitico do banco de horas integrado a folha mensal.

Solicitar proposta de Departamento Pessoal

Informe o numero de funcionarios, regime de contratacao (CLT, RPA, autonomos) e qualquer particularidade — respondemos em ate 24 horas com proposta personalizada. Sem compromisso.

Ou fale diretamente: (21) 97220-4437 | helpneto@hncontabilidade.com

Seus dados sao confidenciais (LGPD). Resposta em ate 24 horas.